Kurzvorstellung von 3 ausgewählten Trainings.
EFF³-Training - Strategie wirksam implementieren:
Wie Sie Ihr Business und Ihre Mannschaft bewegen
Sie erlernen praktische Methoden zur Strategie-Implementierung (u.a. Strategie-Cockpit, Führungskräfte- und Mitarbeitereinbindung, 3-5 Jahres-Herausforderung, Scorecard und Management mit Kennzahlen, Business Story)
- Wie steigern Sie Ihre Gesamt-Effektivität in den nächsten 3 Jahren um mindestens 10-25%?
- Wie kommen Sie von der vorliegenden Strategie in einen systematischen Top-Down-Implementierungsprozess?
- Wie binden Sie Ihre Führungskräfte und -teams und alle Schlüsselspieler ein?
- Welche organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen müssen geschaffen werden?
- Welche Rolle können, welche Rolle müssen Sie einnehmen?
EFF³-Training - Der perfekte Tag:
So haben Sie Ihr operatives Tagesgeschäft im Griff
Sie erlernen praktische Methoden zur Steuerung des operativen Tagesgeschäftes (u.a. Tages-Cockpits, Kennzahlenentwicklung, Schichtübergaben, Morgenmeetings, durchgängige Problem-Eskalation und effektive Problemlösung)
- Wie steigern Sie Ihre Effizienz in den nächsten 3 Jahren um mindestens 25%?
- Wie erzeugen Sie Bottom-Up Transparenz über Ihre tatsächlichen Ergebnisse?
- Wie gehen Sie mit Abweichungen vom Soll um?
- Wie kommen Sie aus einem reaktiven Feuerwehrmodus zur aktiven Steuerung der angestrebten Ergebnisse?
- Wie verbinden Sie Ihre strategische Ausrichtung mit dem Tagesgeschäft?
- Welche organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen müssen geschaffen werden?
EFF³-Training - Ihr Brückenschlag in die Zukunft:
Mit dem EFF3-Managementsystem zu nachhaltiger Leistungssteigerung
Sie erlernen das Rüstzeug zum Aufbau eines für Ihr Unternehmen passenden, integrierten Managementsystems (u. A. Guiding Coalition, Top Down Führung, Kernarbeitsprozesse, Treiberprozesse, Matrix-Organisation, 2. Hut, Mitarbeitereinbindung, Verlustreduzierung, Integration der vorhandenen Management-Ansätze, Nachhaltigkeit)
- Wie steigern Sie Ihre Effizienz und Effektivität nicht nur kurzfristig um 10-25%, sondern langfristig weit über jeweils 50% hinaus?
- Wie gelingt die Integration der unterschiedlichen Fach-Disziplinen, Führungs-Ebenen und Spieler in einem Managementsystem?
- Was zeichnet das EFF³-Managementsystem aus, das Know How von Weltklasse-Organisationen integriert?
- Wie lässt sich das EFF³-Managementsystem auf Ihre Organisationsgröße und -struktur skalieren und anwenden?
- Wie verhindern wir Push-Prozesse und Widerstände, wie erzeugen wir Pull?
- Welche organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen müssen geschaffen werden?